Zapowiadana na początku 2014 roku podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie od 1 października. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 19 pensów i będzie wynosiła 6,50 funta.
[img id=1720524][/img]
Podwyżka pensji obejmie wszystkich uprawnionych do otrzymywania minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na terenie Zjednoczonego Królestwa. Dotyczy to nie tylko pracujących na pełny etat (full-time). Minimalna stawka należy się także osobom, które:
• pracują na niepełny etat (part-time)

