Umowa śmieciowa zamiast zasiłku

Od początku roku, rząd brytyjski, zaproponował, wprowadził i wprowadzić zamierza tyle nowych przepisów i regulacji, że nie trudno się w tym pogubić. Wśród nich: “podatek sypialniany”, zastąpienie zasiłków jednym “uniwersalnym”, zaostrzenia dla nowo przybyłych imigrantów, zmiany w przyznawaniu zasiłku dla bezrobotnych, a ostatnio zastąpienie owego zasiłku umową śmieciową.

Związkowcy ostrzegają, że taka sytuacja może doprowadzić do powstania nowej klasy nisko opłacanych, niepewnych swojej przyszłości, pracowników. Fot. © BlueSkyImages - Fotolia.com

Jak donosi dziennik “The Guardian”, w przypadku kiedy bezrobotnemu zostanie zaproponowana praca na zasadzie “zero-hours contract”, a on ją odrzuci, może stracić prawo do pobierania zasiłku na trzy miesiące lub nawet dłużej. Warto w tym miejscu przypomnieć, że praca na takiej zasadzie nie zapewnia pracownikowi praw pracowniczych i co istotniejsze, nie zapewnia zajęcia w pełnym wymiarze godzin, co przekłada się na niskie zarobki, które są trudne do oszacowania.

“Jeszcze w zeszłym miesiącu słyszeliśmy, jak minister McVey zapewniała, że nikt w Jobcentre nie będzie musiał ubiegać się o pracę z kontraktem zero godzin. Teraz słyszymy o karach dla osób, które odmówią przyjęcia takiej oferty” – skomentował rządowe pomysły Rachel Reeves z opozycyjnej Partii Pracy.

Związkowcy ostrzegają, że taka sytuacja może doprowadzić do powstania nowej klasy nisko opłacanych, niepewnych swojej przyszłości, pracowników. Jednak Ministerstwo Pracy zapewnia, że jeśli pracownik na umowie “zero-hours contracts” nie przepracuje obowiązkowych 25 godzin tygodniowo, może ubiegać się o dofinansowanie.