Job Hunt, czyli polowanie na prace

I zeby mi wszyscy zapamietaj te slowa:
My Polacy jestesmy NAPRAWDE wartosciowymi pracownikami, jestesmy inteligentni, lepiej wyksztalceni niz tubylcy, profesjonalny pracodawcy sa z nas bardzo zadowoleni. MIEJCIE wiare w siebie i swoje mozliwosci bo to sie oplaca i osiagniecie duzo wiecej niz zmywak, czy chip shop. TE czasy juz MINELY kiedy musielismy sie degradowac i pacowac nielegalnie. Teraz praca nam sie NALEZY legalnie.

*******
Artykul z Onetu: PRZECZYTAC I ZAPAMIETAC!

Job Hunt, czyli polowanie na prace

Do Anglii przyjezdza wielu Polaków, którzy maja dobre wyksztalcenie i potencjal. Wszyscy, którzy przyjezdzaja ciesza sie, ze maja jakakolwiek prace i sa w stanie zarobic na zycie. Po pewnym czasie przestaje im to jednak wystarczac.

Zyjacy w klasowym spoleczenstwie Anglicy moga dac ci odczuc, ze nie jestes dla nich równorzednym partnerem, nawet, jesli twierdzisz, ze masz tytul magisterski. W ich przekonaniu, skoro jestes magistrem, to nie powinienes u nich sprzatac. Jesli masz tytul inzynierski lub licencjacki mozesz im o tym powiedziec, ale nie potraktuja cie powaznie, jesli z tymi kwalifikacjami zajmujesz sie tapetowaniem.

Wielu z nas zadaje sobie pytanie: jak mam zrobic kariere w tym kraju?
Postawa
Z moich obserwacji i rozmów z pacjentami wynika, ze wiekszosc z nas nie jest gotowa na stawienie czola angielskiej rzeczywistosci. Szukanie pracy w wybranym zawodzie nie jest latwym zadaniem. Najtrudniejsza czescia jest pokonanie w sobie leku przed odrzuceniem i negatywnymi ocenami zwrotnymi. Nie tylko paralizuje nas lek przed tym, ze nie dostaniemy pracy. Po prostu nie chcemy sie osmieszyc.
Co zatem robic? Najwazniejsza jest nasza wewnetrzna gotowosc do walki i determinacja, aby osiagnac to, czego chcemy. Trenujmy wiare w siebie. Pamietajmy tylko, zeby sie nie zapedzic za daleko i pozostac krytycznym na tyle, aby wybrac dla siebie odpowiedni pulap zawodowy.
Jak to sie robi?
Istnieja niewielkie róznice miedzy tym, w jaki sposób ubiegamy sie o prace w Polsce i w Anglii.
CV
Pierwszym etapem jest przygotowanie dokumentów. Przede wszystkim nalezy stworzyc profesjonalne CV, które bedzie dostosowane do wymogów stanowiska, o które sie ubiegamy i bedzie zawieralo tylko kwalifikacje zwiazane z dana specjalizacja. Jesli ubiegamy sie o kilka róznych stanowisk, przygotowujemy kilka CV.
Szukajmy profesjonalnej porady w angielskich firmach. Czesto polskie sposoby na uatrakcyjnienie dokumentów sa tutaj przezytkiem. Przykladem moze byc wypisywanie naszych mocnych stron czy zainteresowan. Angielscy eksperci mówia, ze byl czas, gdy kazdy mial napisane w CV good communication skills - czyli komunikatywny lub good team playerdobrze wspólpracujacy z grupa. Takie sformulowania nie spowoduja jednak, ze wyróznimy sie z tlumu, ale raczej beda wskazywac na powielanie utartych i nudnych wzorców.
Pisaniu zyciorysu i listu motywacyjnego (covering letter) mozna by poswiecic osobny tekst. Na poczatek jednak szukajacym profesjonalnej porady polecam strone doradcza z klinika : www.elliottpenny.com.
Internet, telefon, gazety
Internet i telefon to dwa podstawowe narzedzia, od których trzeba zaczac poszukiwanie pracy. Kariere w Londynie robi sie bardzo intensywnie, zajmuje to co najmniej 90% czasu. Anglicy nie maja czasu dla swoich dzieci, ani nawet na to, zeby porzadnie zjesc. Musisz byc tego swiadomy. Zacznij wiec intensywnie - niech poszukiwanie pracy zajmie ci nawet 8 godzin dziennie (jesli nie pracujesz).
Czytaj tez ogloszenia w gazetach. Polecam The Guardian, The Times, Evening Standard, The Independent sprawdz, w które dni wychodza dodatki Jobs w twojej specjalizacji.
Interview
Wysylaj zgloszenia do setek firm. Jest to warunek, zeby dostac prace. Jesli zlozymy podania do 100 firm mamy szanse zostac zaproszeni, powiedzmy, na 5 spotkan.
Zanim pójdziemy na interview powinnismy dowiedziec sie jak najwiecej o firmie, do której idziemy. W samych rozmowach wazna jest umiejetnosc uczenia sie. Jesli nas odrzucaja lub sami czujemy, ze nie wypadlismy dobrze, mozemy udoskonalic nasze metody sprzedawania sie az do perfekcji. Jednoczesnie przyzwyczajamy sie do tego, jak wygladaja procedury i nie musimy sie tym tak stresowac. Stajemy sie pewniejsi siebie.

Monitorowanie
Sledzmy to, co przesylaja nam internetowe agencje pracy. Jesli firma X napisala list odmowny na pozycje Y, o która sie starales 3 dni temu to nie znaczy, ze dzisiaj masz nie odpowiedziec na inne ogloszenie dane przez te sama firme , a wrecz przeciwnie - zrób to koniecznie.
Musimy zdac sobie sprawe, ze czasem ktos naszych dokumentów nie przeczyta dokladnie. Czasem przeczyta i swiadomie odrzuci nas w procesie selekcji. Jesli jednak nasze dokumenty wpadna w czyjes rece po raz piaty, to istnieje wieksze prawdopodobienstwo, ze da nam w koncu szanse.
Nie powinnismy tracic czasu na czekanie.
Dzien poszukiwania pracy powinien wygladac tak, jak normalny dzien pracy. Najwazniejsze jest zdyscyplinowanie. Musimy byc przekonani, ze zrobilismy wszystko, aby znalezc prace w naszej dziedzinie.
Oto przykladowy plan dnia:
Rano: Internetowe poszukiwania agencji i rejestracja w wybranych agencjach. Po kilku dniach tego typu dzialalnosci rozpoczynamy przegladanie ofert i wysylanie aplikacji na konkretne pozycje.
Poludnie: Przegladamy prase i dzwonimy do wybranych firm zbierajac szczególowe informacje na temat interesujacych nas stanowisk.
Popoludnie: Wysylamy swoje dokumenty do firm, które dzis znalezlismy (przez Internet lub poczta)
Wieczór: Jeszcze raz przegladamy e-maile - byc moze przyszla informacja wymagajaca naszej szybkiej reakcji. Dokonczenie wysylania aplikacji, jesli nie wyslalismy do tej pory ustalonego z góry limitu.
8 przykazan poszukiwacza pracy
1) Znajdz internetowe agencje pracy - sa ich setki.
2) Rejestruj sie w internetowych agencjach, jesli tylko rekrutuja ludzi z twojej branzy
3) Odpowiadaj na konkretne ogloszenia i spisuj dane kontaktowe osób.
4) Dzwon do firm, do których skladasz aplikacje, jesli nie jestes pewien czy spelniasz ich wymogi, zbieraj takze informacje o twoim przyszlym stanowisku pracy.
5) Gdy juz zarejestrujesz sie w kilkudziesieciu agencjach bedziesz dostawal e-maile z ofertami dopasowanymi do Twoich kryteriów; monitoruj to.
6) Ustal sobie ilosc aplikacji, które musisz dziennie wykonac np. 20.
7) Jesli starasz sie o rózne stanowiska w róznych specjalnosciach, nie rób tego w tym samym czasie. Najpierw wybierz jedna specjalizacje i wyczerp wszystkie mozliwosci.
8) Nie czytaj informacji o wszystkich firmach, w których ubiegasz sie o prace.