1. jesli ciaza bedzie prawidlowo przebiegala to nie dadza Ci zwolnienia
2. na macierzynski mozesz isc najwczesniej od 15 tygodnia przed data porodu, zalatwiasz sobie w jobcentre (na stronie masz podane wszystkie szczegoly co i jak, kiedy) SMP (jesli pracujesz full time) badz MA (part time) po przyznaniu platne na konto, 108.85 na tydzien
www.jobcentreplus.gov.co.uk
hej Kluseczka
dzieki Kluseczka wiesz co mialam dzisiaj troche czasu i znalazlam kilka przydatnych informacji, niemniej wielkie dzieki za odpowiedz.
Wiesz zastanawiam sie tylko czy dostajac zwolnienie lekarskie (macierzynskie) dostaje sie je juz do konca (znaczy do rozwiazania), czy np. okresowo najpierw na np. miesiac a po miesiacu na kolejny miesiac itp. bo rozpatrywalam mozliwosc spedzenia urlopu macierzynskiego w polsce. Myslisz ze jest to mozliwe. Czy bede musiala tu chodzic na jakies kontrole.??
1. macierzynski mozesz wziac wczesniej i to od Ciebie zalezy ile chcesz wczesniej, jw. z tym ze im wczesniej wezmiesz przed porodem tym mniej zostaje Ci na potem,
2. skladajac wniosek o macierzynski w jobcentre dostajesz decyzje na "caly" zasilek do porodu, a pozniej mozesz starac sie o inne zasilki (np. rodzinny)
3. kontroli urzedowych chyba nie ma, natomiast u poloznej po 24 tygodniu sa co 4 tygodnie, ale mysle ze to nie bedzie przeszkoda,
do tej pory bylo 26 tygodni macierzynskiego,ale od 1 kwietnia (chodzi o termin porodu) bedzie sie nalezalo juz 39 tygodni, tyle ze im wczesniej zaczniesz go wykorzystywac tym mniej zostanie Ci po porodzie (tak jak pisala Kluseczka),tutaj nie ma tak jak w Polsce,czyli platne 100% gdy jestes na zwolnieniu lekarskim,tygodniowo placa ok 70 funtow; a to ze nie jest to praca biurowa to nie oznacza,ze nie bedziesz mogla pracowac - kiedy powiesz swojemu pracodowacy,ze jestes w ciazy to jego obowiazkiem bedzie zapewnienie Ci takiej prace,ktora nie naraza Ciebie i dziecka
_crop_8218.png)
witam wszystkich.
Coz razem z mezem planujemy miec dziecko, ale wiadomo zawsze wiaza sie z tym jakies tam rozsterki. Hmmm moze zaczne od poczatku... pracuje u tego samego pracodawcy od ponad pol roku (dokladnie 9mcy) umowa kontrakt. Poniewaz maja praca nie zalicza sie raczej do prac biurowych zastanawialam sie jak to bedzie wygladalo. Dokladnie chce zapytac po jakim czasie bede mogla isc na zwolnienie, czy bede wowczas w dalszym ciagu otrzymywac wynagrodzenie od mojego pracodawcy, czy bede musiala byc tu ma miejscu czy np. wyjazd do polski na ten okres bedzie z czyms kolidowal. Czy jesli np. wyjade do polski i nie bede juz chciala wracac to bedzie to jakis problem. Kurcze wiem ze dla wielu moje pytania sa wprost banalne , smieszne lub cokolwiek ale dla mnie sa to wielkie niewiadome.
Prosze pomozcie, doradzcie, podzielcie sie swoimi doswiadczeniami, lub dajcie znac gdzie takich informacji moge zasiegnac.
Z gory wielkie dzieki.