Do góry

Czeka na Ciebie praca w Alior Banku!

W ramach nowego etapu procesu rekrutacji Alior Bank rozpoczął realizację Programu „Wracam”. Jest on skierowany do osób pracujących w bankowości za granicą, rozważających powrót do Polski. Do końca 2009 roku Bank planuje zwiększyć liczbę etatów z obecnych 1 800 do ponad 2 400.

W związku z dynamicznym rozwojem Alior Bank nie ogranicza rekrutacji jedynie do osób mieszkających w Polsce. Program „Wracam” został stworzony specjalnie z myślą o Polakach, którzy pracują obecnie poza granicami kraju i zastanawiają się na powrotem. Na osoby, które zdecydują się wrócić do Polski czekają oferty na stanowiska bankierów klienta indywidualnego, biznesowego i zamożnego oraz dyrektorów oddziałów. Bank szuka przede wszystkim pracowników z kilkuletnim doświadczeniem w bankowości za granicą.

„W czasach, gdy inne banki w Europie restrukturyzują zatrudnienie, my planujemy zaoferować pracę ponad 600 specjalistom. Jest to kolejny etap realizacji naszej strategii, której celem jest dynamiczny rozwój naszego banku w oparciu o wysoko wykwalifikowanych pracowników” – powiedział Zbigniew Płuciennik, Dyrektor Departamentu Zarządzana Personelem w Alior Banku.

Pracę w Alior Banku docenia wiele osób, które zdecydowały się na powrót do Polski. Jedną z nich jest Robert Czarniecki, dyrektor oddziału w Warszawie. „Mogę tu wykorzystać zdobyte w USA doświadczenie, poza tym praca w nowocześnie zorganizowanym banku, jakim jest Alior, pozwala pracownikom rozwinąć skrzydła i daje wiele satysfakcji” – mówi Czarniecki.

„Uważam, że tylko w Polsce możliwy jest awans zawodowy zgodny z rzeczywistymi kwalifikacjami i doświadczeniem pracownika. Dlatego też polecam innym osobom pracującym za granicą, aby zastanowiły się nad powrotem. Ja znalazłem w Polsce odpowiednie miejsce – Alior Bank” – dodaje Czarniecki. Opinie innych osób, które zdecydowały się na powrót są dostępne na stronie internetowej Alior Banku pod adresem: www.aliorbank.pl.

Potencjalnych kandydatów zainteresuje fakt, że Alior Bank znalazł się w pierwszej trójce firm wyróżnionych w polskiej edycji „Rankingu Najlepszych Miejsc Pracy”, przygotowanego przez Great Place to Work Institute. Ranking prezentuje przedsiębiorstwa cieszące się największym zaufaniem wśród pracowników. Najważniejszymi kryteriami oceny firm są zaufanie oraz szacunek jakimi pracownicy darzą swojego pracodawcę. Alior Bank jest także zdobywcą certyfikatu „Inwestor w Kapitał Ludzki” oraz znalazł się w gronie instytucji wyróżnionych tytułem „Solidny Pracodawca 2008”. Nagrody te nadawane są przedsiębiorstwom, które wzorowo realizują swoje zobowiązania wobec pracowników, tworzą warunki rozwoju dla zatrudnionych oraz spełniają najwyższe standardy w zakresie polityki personalnej.

Pracownicy Alior Banku, oprócz takich świadczeń jak opieka medyczna i ubezpieczenia grupowe, mogą uczestniczyć w rozbudowanym programie szkoleń oraz w projekcie „Mentoringu Menedżerskiego”. Tylko w 2008 roku każdy pracownik banku uczestniczył średnio w 120 godzinach szkoleń. Pracownikom zainteresowanym podnoszeniem kwalifikacji i zdobywaniem wiedzy Alior Bank finansuje kształcenie na kierunkach podyplomowych, a także studia MBA.

„Staramy się zapewnić naszym pracownikom dobrą atmosferę pracy oraz dalsze możliwości rozwoju zawodowego. System szkoleń planowany jest indywidualnie w oparciu o charakter pracy wykonywanej przez daną osobę. Zapraszając do współpracy najlepszych specjalistów na rynku dbamy o to, aby płace w Alior Banku odpowiadały ich doświadczeniu i kwalifikacjom. Nie ustajemy w wysiłkach, aby utrzymać w tym zakresie wysokie międzynarodowe standardy” – dodaje Zbigniew Płuciennik.

Alior Bank jest bankiem uniwersalnym, obsługującym wszystkie segmenty rynku w ramach dwóch pionów biznesowych: detalicznego i korporacyjnego. Bank rozpoczął działalność operacyjną 17 listopada 2008 roku. Pracownicy 122 oddziałów i ośmiu centrów biznesowych obsługują ponad 160 000 klientów, w tym 17 000 klientów biznesowych. Alior Bank zatrudnia obecnie ponad 1850 osób, z czego ponad 60% stanowią kobiety.

Zgłoszenia kandydatów przyjmowane są pod adresem wracam@alior.pl


Alior Bank jest polską spółką i podlega Komisji Nadzoru Finansowego. Depozyty gromadzone przez Klientów w Alior Banku są objęte poręczeniem Bankowego Funduszu Gwarancyjnego.

W perspektywie 3 lat Bank zamierza pozyskać od 2 do 4 % udziałów w rynku w zależności od segmentu oraz zdobyć zaufanie około miliona klientów, osiągając rentowność już w trzecim roku działalności. W tym okresie bank otworzy 200 oddziałów, 400 agencji i 300 dodatkowych punktów sprzedaży.

Bankiem kieruje pięcioosobowy Zarząd w składzie: Wojciech Sobieraj – prezes Zarządu oraz czterech wiceprezesów – Krzysztof Czuba, Niels Lundorff, Artur Maliszewski i Cezary Smorszczewski. Radę Nadzorczą Alior Banku tworzą: Helene Zaleski – przewodnicząca Rady Nadzorczej, prof. Małgorzata Iwanicz-Drozdowska, prof. Marek Michalski, prof. Krzysztof Obłój i Michał Panowicz.

Katalog firm i organizacji Dodaj wpis

Komentarze 12

iwo
7 761
iwo 7 761
#101.08.2009, 10:33

„W czasach, gdy inne banki w Europie restrukturyzują zatrudnienie, my planujemy zaoferować pracę ponad 600 specjalistom. Jest to kolejny etap realizacji naszej strategii, której celem jest dynamiczny rozwój naszego banku w oparciu o wysoko wykwalifikowanych pracowników” – powiedział Zbigniew Płuciennik, Dyrektor Departamentu Zarządzana Personelem w Alior Banku

planuja, bo dopiero co sie otworzyli:) nic tylko rzucac i pedzic do PL do pracy w banku z niepewna przyszloscia:)

fajna reklama swoja droga..

Profil nieaktywny
weeges
#201.08.2009, 10:36

Miejsce pracy oddziały Alior Banku w całej Polsce

Wymagania:

* minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, poparte wymiernymi sukcesami w budowaniu relacji z klientami indywidualnymi
* umiejętność obsługi kasowej
* bardzo dobra znajomość produktów bankowych przeznaczonych dla klientów indywidualnych
* dobra orientacja w ofercie banków konkurencyjnych, działających na lokalnym rynku
* zaangażowanie i pasja w działaniu
* samodzielność w realizacji zadań
* umiejętność efektywnej pracy w zespole
* umiejętność swobodnego posługiwania się aplikacjami MS Office

Wybranym osobom oferujemy:

* udział w największym start-upie bankowym Europy
* unikalną możliwość budowania banku od podstaw
* nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego w powstających strukturach Alior Banku
------------------------
Bankier Klienta Zamożnego

Miejsce pracy oddziały Alior Banku w całej Polsce

Wymagania:

* minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, poparte wymiernymi sukcesami w budowaniu relacji z klientami zamożnymi
* dobra znajomość rynku lokalnego
* bardzo dobra znajomość produktów bankowych przeznaczonych dla klientów zamożnych
* dobra orientacja w ofercie banków konkurencyjnych, działających na lokalnym rynku
* zaangażowanie i pasja w działaniu
* samodzielność w realizacji zadań
* umiejętność efektywnej pracy w zespole
* umiejętność swobodnego posługiwania się aplikacjami MS Office

Wybranym osobom oferujemy:

* udział w największym start-upie bankowym Europy
* unikalną możliwość budowania banku od podstaw
* nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego w powstających strukturach Alior Banku
----------------------------
Dyrektor Oddziału

Miejsce pracy oddziały Alior Banku w całej Polsce

Wymagania:

* minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, poparte wymiernymi sukcesami w zarządzaniu oddziałem
* bardzo dobra znajomość rynku lokalnego
* bardzo dobra znajomość produktów bankowych
* bardzo dobra orientacja w ofercie banków konkurencyjnych, działających na lokalnym rynku
* zaangażowanie i pasja w działaniu
* samodzielność w realizacji zadań
* umiejętność efektywnej pracy w zespole
* umiejętność swobodnego posługiwania się aplikacjami MS Office

Wybranym osobom oferujemy:

* unikalną możliwość budowania banku od podstaw
* nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego w powstających strukturach Alior Banku
* atrakcyjny pakiet medyczny
* samochód służbowy
* laptop
------------------------

tylko nikt nic nie napisal jakie bedze wynagrodzenie ( ktore tutaj jest podstawa od powrotu ! )..... z takimi wymaganiami czy oferowanymi korzysciami to ja wymiekam...
.... maslo maslane czy pynna woda... zenada..

Gosia
224
Gosia 224
#301.08.2009, 11:36

Cóż...W polskich ogłoszeniach o pracę prawie nigdy nie ma takiej informacji...A i pytanie o ewentualne wynagrodzenie zawsze spotyka się z niezbyt miłą reakcją.

Profil nieaktywny
weeges
#401.08.2009, 12:00

goska tu masz wynagrodzenie za prace :))

Gosia
224
Gosia 224
#501.08.2009, 12:04

;)Micha ryżu:)

Sand1man
2
#601.08.2009, 13:23

„Uważam, że tylko w Polsce możliwy jest awans zawodowy zgodny z rzeczywistymi kwalifikacjami i doświadczeniem pracownika. Dlatego też polecam innym osobom pracującym za granicą, aby zastanowiły się nad powrotem."

"...zgodny z kwalifikacjami i doświadczeniem"
Umarłem...

companero
945
companero 945
#701.08.2009, 14:09

kolejny artykul sponsorowany... taaa... komu jak komu, ale "nam tutaj" tego kitu nie wcisna :P

orletka
4 535 18
orletka 4 535 18
#801.08.2009, 16:46

cholera,ze tez nie chca kreatywnych, zaangazowanych i z pasja,ale bez doswiadczenia...
:))))

Profil nieaktywny
Użytkownik
#903.08.2009, 10:09

Iwo! Iwo!
#1 | 01.08.09, 10:33

„W czasach, gdy inne banki w Europie restrukturyzują zatrudnienie, my planujemy zaoferować pracę ponad 600 specjalistom. Jest to kolejny etap realizacji naszej strategii, której celem jest dynamiczny rozwój naszego banku w oparciu o wysoko wykwalifikowanych pracowników” – powiedział Zbigniew Płuciennik, Dyrektor Departamentu Zarządzana Personelem w Alior Banku

planuja, bo dopiero co sie otworzyli:) nic tylko rzucac i pedzic do PL do pracy w banku z niepewna przyszloscia:)

fajna reklama swoja droga..
____________________________________________________

Lepsza byla tandetnie tania reklama bankruta Centralwings lub autokaru na Kult w Perth?? Jestes zalosna dziewczyno....

Profil nieaktywny
Użytkownik
#1003.08.2009, 10:11

P.S. Nie dorastasz nawet do piet tym ludziom, ktorzy stworzyli ten bank, gdyz oni nie oferuja kupna biletow na rozrywke drugiej kategorii...

Wkurzony_Szopen
841
#1103.08.2009, 10:57

Hehe, praca na umowę zlecenie, bo taką w stosunku do 80% załogi stosują banki na call cetre czy obsłudze klienta i minimalne wynagrodzenie.
Wow, ale za to dają darmowe szkolenia.
Pakować walizki i wracać, na opłacenie prądu i gazu już starczy...

Profil nieaktywny
Użytkownik
#1203.08.2009, 14:07

Co byscie tu nie gadali to pierwsza moim zdaniem inicjatywa pracodawcy w Polsce o rekarutacji za granica...szkoda, ze maja nieco wysrubowane wymagania odnosnie doswiadczenia i rzeczywiscie nie wspominaja slowem o wynagrodzeniu i rodzaju oferowanej umowy, co jak sadze nie wrozy sielanki...nie mniej jednak, to znacznie lepsze niz lansowane przez Mineto.Net czaty z urzedasami z Polski, w ramach kompletnie bezuzytecznego rzadawego programu Powroty.pl finansowanego z kieszeni podatnika......