pieniądze za urlop

Procedura jest taka - masz 3 miesiace na zgloszenie tzw. 'giverence' do Employment Tribunal. Najpierw powinnas pisemnie zarzadac wyplacenia naleznych zaleglosci, dac im 14 do 28 dni na odpowiedz i zaznaczyc ze w przypadku braku pozadanej reakcji masz zamiar zgloscic postepowanie do ET. Jelsi po tych 28 dniach nieodezwa sie - idz do lokalnego CAB (tam ci za free pomoze prawnik jesli nie czujesz sie sama na slichac pisac aplikacji) i wysylasz sparwe do ET. Oni sie tym zajma w ciagu 4 tygodni i jesli napewno przysluguja ci wskazane zaleglosci zmusza firme do ich zaplacenia bardo szybciutko.Btw. upewnij sie czy napewno przysluguje ci cokolwiek za niewykozystany urlop!!!

3 miesiace od dnia zakonczenia pracy w danej firmie/agencji.

nie giverence a grievance. I nie do Employment Tribunal tylko do firmy. I dopiero jak oni w ciagu 28 dni ci nie odpowiedza, albo zwyczajnie nie bedziecie w stanie dojsc do porozumienia uderzasz do ET.

pierwsze to literowka - a o drugie - dokladnie tak napisalem w swoim poscie (tzn. najpierw do firmy)Tylko pamietaj ze niewazne co zrobisz i ile czasu dasz swojej firmie na reakcje - masz 3 miesiace od ostatniego dnia pracy w danej firmie na zgloszenie sparwy do ET.

"masz 3 miesiace na zgloszenie tzw. 'giverence' do Employment Tribunal"Przepraszam, ja to zrozumiałem nieco inaczej...