Pobieranie oplat za posrednictwo pracy jest w Wielkiej Brytanii nielegalne. To pracodawca czyli w tym wypadku hotel powinien zaplacic za znalezienie pracownika. Nawet jezeli beda tlumaczyc, ze oplata 350 jest za znalezienie mieszkania lub za mieszkanie to w dalszym ciagu jest to sprzeczne z prawem - bo pracownik nie ma obowiazku zatrzymywania sie w mieszkaniu wynajetym przez pracodawce i moze sam zadecydowac gdzie chce mieszkac.
W dodatku dyskryminacja ze wzgledu na wiek jest rowniez sprzeczna z prawem.
Pozdr,
Podaje adres do strony i oferty prosze dajcie znac co dokladnie o tym myslicie <na tej stronie wszystko jest opisane> http://www.active-travel.pl/workuk/workuk.html