czy jest aby mozliwe,ze jesli mam podpisany kontrakt na 40 godzin w tyg,przypomne ze mam wynagrordzenie miesieczne,moj pracodawca moze zmienic mi kontrakt na wynagrodzenie za godzine i obciac mi godziny pracy z 40 na 36/tyg,czy on ma do tego prawo. Dzieki za odp z gory
cwel120 mysle ze twoja durna wypowiedz jest tu jak najbardziej niestosowna. A tak wogole to czy ty wiesz co oznacza slowo placek? nie wydaje mi sie zwlaszcza ze twoja gwara jest jak najbardziej skurwiala.
czy jest aby mozliwe,ze jesli mam podpisany kontrakt na 40 godzin w tyg,przypomne ze mam wynagrordzenie miesieczne,moj pracodawca moze zmienic mi kontrakt na wynagrodzenie za godzine i obciac mi godziny pracy z 40 na 36/tyg,czy on ma do tego prawo. Dzieki za odp z gory