Do góry
Musisz być zalogowany(a), aby oceniać wpisy na Emito.net.

"Dads at Work" czyli jakie masz prawa?

Rząd rozpoczął właśnie kampanię "Dads at Work", która ma uświadomić ojcom, jakie przywileje im przysługują.

Możliwość pracowania w elastycznych godzinach jest dla nowoczesnych tatusiów bardzo ważnym czynnikiem. 56% ankietowanych ojców, których dzieci są w wieku 16 i mniej lat, powiedziało, że szukają pracodawców, którzy mogą im zapewnić ten komfort. 62% ojców uważa, że ich relacje z dziećmi ucierpią, jeśli nie będą mogli zaopiekować się nimi po urodzeniu.

Kampania rządowa ma uświadomić ojcom, że mają prawo do:

  • Specjalnego urlopu – młodzi tatusiowie mogą otrzymać 2 tygodnie urlopu płatnego standardowo, jeśli poinformują o tym swojego pracodawcę co najmniej 15 tygodni wcześniej,
  • Urlopu "tacierzyńskiego" – tatusiowie mogą skorzystać z 13-tygodniowego niepłatnego urlopu przez pierwsze 5 lat życia dziecka.

Prawie wszyscy ojcowie dzieci w wieku 5 i mniej lat uważają, że to bardzo ważne, aby mieć możliwość wzięcia urlopu bezpłatnego. Jednak jeden na trzech nie zdawał sobie sprawy, że przysługuje mu płatny dwutygodniowy urlop. Obowiązuje standardowa stawka w wysokości 123.06 funtów tygodniowo.

Rodzice dzieci w wieku 16 i mniej lat mają prawo do elastycznych godzin pracy, co oznacza, że mogą poprosić o ustalenie godzin pracy odpowiednich dla nich, o pracę w niepełnym wymiarze godzin lub zgodę na pracę z domu. Pracodawca musi wziąć pod uwagę ich wniosek.

Katalog firm i organizacji Dodaj wpis

Komentarze 7

aerg
30
aerg 30
#121.02.2010, 15:46

Moja szefowa ma to w dupie. Staralem sie o zmniejszenie godzin pracy- dupa, prosilem o nie ustalanie grafiku 3 dni 12 godzin pod rzad - dupa. Oto szkocka praworzadnosc

Ashera
1 293
Ashera 1 293
#221.02.2010, 21:21

Masz szefowa do dupy..
Moj chlopak poinformowal pracodawce duzo mniej jak 15 tyg przed data porodu.Bedzie mogl wziasc 2 tyg urlopu w wybranym przez siebie termnie,aczkolwiek nie pozniej jak 3 miesiace po urodzeniu sie dziecka.

Jak masz takie problemy zapisz sie do zwiazku lub zadzialaj inaczej w tym kierunku.

xena909
65
xena909 65
#322.02.2010, 11:35

Moj maz nie mial problemu z wzieciem urlopu 2 tygodniowego zaraz po urodzeniu dziecka, musza ci dac

Ashera
1 293
Ashera 1 293
#422.02.2010, 14:29

Agnieszka zgadza sie ma 3 miesiace na wykorzystanie urlopu od daty narodzin dziecka w wybranym przez siebie terminie.

Agnes.T
703
Agnes.T 703
#522.02.2010, 16:27

Ale aerg das nie pisze o dwutygodniowym paternity leave, ale o elastycznych godzinach pracy... A co nie jest prawnie nakazane, nie bedzie przestrzegane i nie ma na to sily... Niestety...

znikacz
119
znikacz 119
#727.02.2010, 13:37

Uwaga ! Na dole litwalka znajduje sie Ogromny SCOTMID na ktorego scianie od strony parkingu jest brudny bankomat. Grupa cwaniakow podlaczyla sie do niego wczoraj i maja wasze wszystkie dane do 7 dni wstecz, prosz poblokujcie sobie konta odpowiednio.
Slyszalem to od konkretnej osoby.
07828168910 - prosze nie usuwac