Milion pracowników w UK nie otrzymuje pensji za dni wolne

Według raportu Resolution Foundation najbardziej zagrożoną grupą pracowników są osoby powyżej 65 roku życia. To one najczęściej padają ofiarami nieuczciwych pracodawców.

About one in 20 workers does not get paid holidays - @kprescott reports for @BBCBusiness on our new research into labour market violations https://t.co/4d2XiCVQnJ

— ResolutionFoundation (@resfoundation) September 16, 2019

Z raportu można się też dowiedzieć, że ponad milion pracowników w Wielkiej Brytanii nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia za dni wolne (w tym urlop), które są im gwarantowane przez prawo – alarmuje Guardian.

Urzędnicy podatkowi w HMRC odnotowali również w zeszłym roku rekordową liczbę 200 tys. przypadków, w których pracownicy nie otrzymali nawet minimalnego wynagrodzenia, które mieli zagwarantowane w umowie. Ustawowe minimum wynosi £8.21 za godzinę dla pracowników powyżej 25 roku życia.

W przypadku najniższych wynagrodzeń najbardziej zagrożone są jednak osoby poniżej 25 roku życia. Często otrzymują niższą pensję, niż powinny, a liczba faktycznie przepracowanych godzin zostaje im zaniżona. Nielegalne praktyki pracodawców zauważalne są głównie w sektorze gastronomii oraz hotelarstwie.

W tym roku dla osób pomiędzy 21 a 24 rokiem życia przysługuje £7.70 za godzinę, w przedziale wiekowym 18-20 lat to £6.15, a dla osób poniżej 18 roku życia minmalna płaca wynosi £4.35.

Nadużycia widoczne są także w mniejszych firmach, które zatrudniają mniej niż 25 pracowników. Jak zauważają przedstawiciele Resolution Foundation, w Wielkiej Brytanii obowiązują przepisy dotyczące pracy, które nie są w ogóle egzekwowane przez dużą grupę pracodawców.