kiedy urlop

Wyciag ze strony dti.gov.uk

"The entitlement to paid annual leave, including the right to compensation payments for untaken leave when you leave your job,
begins on the first day of employment.

However,
the employer can optionally use an accrual system whereby during the
first year of employment the proportion of the leave which may actually
be taken (with the employer's agreement) builds up over the year. The
amount of leave which may be taken builds up monthly in advance at the
rate of one-twelfth of the annual entitlement each month. "

Czyli
w zaleznosci ile uropu dostajesz w twojej firmie, normalnie "sklada ci
sie" kazdego miesiaca po tyle:    caly urlop/12

U mnie w pracy "skladalo sie" zawsze wiecej niz 1/12 kazdego miesiaca,
ale to powinno byc wyszczegolnione w kontrakcie. Jak nie masz
kontraktu, to wez pod uwage, ze jezeli pracujesz np 2 dni w tygodniu to
minimalny urlop to nie 20 tylko 10 dni (taka ilosc dni pozwala ci wziac
4 tygodnie wolnego).

ok pracuje LEGALNIE 3 tyg w tym miejscu czy to znaczy ze moge starac sie o 2 dni urlopu nawet dzis .pracuje 38 godzin/tyg . kontraktu nie mam a pracowdawca powiedzial ze dopiero po 6 miesiacach moge sie starac

20/12 = 1.67, czylui teoretycznie pracodawca moze zie upierac przy
poltora dnia, ale powinnas to przynajmniej moc wziac pierwszego
miesiaca.

Przeciez jej to pisze w kontrakcie, powinna przeczytac.

Teoretycznie mozna nie miec kontraktu dosc dlugo, po trzech miesiacach
pracodawca ma obowizek podac ci zakres obowiazkow na pismie, ale nie
musi podpisywac z toba kontraktu. To bardzo zalezy od pracodawcy,
wiekszosc podpisuje kontrakt bez szemrania, ale nie wszyscy, stad takie
strony jak dti, na ktorych sa wypisane prawa i obowiazki obu stron sa
pomocne.