juz mija 3 tydzień od kiedy pieniądze powinny się pojawić na koncie. wiec uważasz zeby napisać list do nich z opisem sytuacji http://www.acas.org.uk/ a potem skontaktowac się z bylym pracodawca ?
pracownik A dostal P45 czy nie ,jesli nie to niech napisze do pracodawcy list z prosba o rozliczenie go ,,poczeka miesiac ,jesli pracodawca sie nie odezwie to niech idzie do CAB lub ACAS ,bo gdy najpierw pojdzie to bedzie odwrotne dzialanie ,ja to przerabialem ,nie wiem czy sie cos zmienilo czy nie ,ale pracodawca na dostarczenie P45 ma jakis czas jak dlugi nie wiem ,poczekaj do pelnego miesiaca ,jesli nic sie nie zmieni to pisz list .
ponieważ jest to dość długa historia spróbuje ją skrócić jak najmniej chaotycznie.
- pracownik A poprosił o przeniesienie do innego lokalu z tej samej sieci ponieważ nie dogadywał się z pracownikiem B, zgłosił zarządowi wymowienie, który obiecał mu transfer w ciągu tygodnia ( aby tylko nie odszedł )
- po dwóch tygodniach pracownik B sam odszedł apracownik A zostal tam gdzie był za to dołaczyl do pracy pracownik C który był jeszcze większym głąbem niz pracownik B
- pracownik A się zdenerwował wyszedł z pracy a na drugi dzień dał wymówienie z 2 tyg urlopem
- zarzać ponownie zaproponował mu przeniesienie oraz podwyższenie stawki ale pracownik A się nie zgodził - zarzad zagroził sądem ponieważ pracownik A nie dotrzymał kontraktu ( chodzi o opuszczenie stanowiska w czasie pracy ) pracownik A spytał o over time które robił a nie były płacone należycie ( wg kontaktu 120 % stawki ) i tak rozmowa się zakończyła na powiedzeniu sobie " ze są kwita "
Tylko za ostatni miesiac pracy nie dostał wypłaty - a dodam że 3 osoby odeszły z miejsca pracy w ten sam sposob jak pracownik A ( piszac wymowienie wraz z urlopem ) i dostali pieniądze .
I teraz pytanie - sądzić się czy nie ? o wypłate i wypłacenie over time ? Dziękuję za porady.