Do góry

Polska - badania wynagrodzeń: zarobki osób powyżej pięćdziesiątego roku życia kształtowały się na poziomie 3800 PLN brutto

Wynagrodzenia osób powyżej pięćdziesiątego roku życia kształtowały się na poziomie 3800 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Wynagrodzenia osób w grupie 50+ (w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku

Wynagrodzenia osób po pięćdziesiątce

W 2012 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięły udział przede wszystkim osoby młode, ale także ludzie reprezentujący starsze pokolenie. Osoby powyżej 50 roku życia stanowiły 7,4% wszystkich badanych (7987 osób).

Wyniki badania pokazują, że w grupie osób od 51 roku życia wzwyż zarobki były niższe niż dla ogółu badanych osób. Dla grupy “50+” mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego brutto wyniosła 3800 PLN, podczas gdy dla ogółu uczestników OBW była o 200 PLN wyższa.

Jeżeli przyjrzymy się szczegółowo wynagrodzeniom osób z omawianej grupy okazuje się, że w jej obrębie istniało zróżnicowanie w różnych przedziałach wiekowych. Zarobki osób w wieku 51-55 lat wynosiły 3700 PLN, a w przedziale 56-60 lat wynagrodzenia równe były medianie (3800 PLN). Osoby starsze niż 60 lat zarabiały więcej. Przeciętne wynagrodzenie w wysokości 4485 PLN otrzymywali pracownicy w wieku 61-65, a starsi (66+) - 4860 PLN.

Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zatrudnienia

Dane przedstawione na wykresie pokazują różnice w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn w wieku powyżej 50 lat na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. Warto zaznaczyć, że mediana wynagrodzeń w tej grupie wiekowej była niższa zarówno wśród kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach (poza kobietami na stanowiskach szeregowych, które ogółem zarabiały 100 PLN mniej niż podobna grupa 50+).

Podobnie jak wśród wszystkich osób, które wzięły udział w OBW, również wśród najstarszych uczestników pojawiły się różnice w płacach mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali więcej także w grupie 50+. Warto jednak zaznaczyć, że na poziomie od pracownika szeregowego do kierownika rozpiętość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn była niższa niż dla całego badania. Większe różnice pojawiły się jedynie wśród dyrektorów i członków zarządów.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn 50+ na szczeblach zatrudnienia (mediana, w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku

Katalog firm i organizacji Dodaj wpis

Komentarze 7

rafal_zz
Dundee
132
#122.11.2013, 17:32

wtf?
liczby z kosmosu?

GP.Enzo
392 1
GP.Enzo 392 1
#223.11.2013, 22:14

3800 brutto ??? chyba ja robil 280 h jako spawacz i po 180 h mial placone 50% to i moze tyle zarobil ............................................................................... czekaj.................... czekaj....................... tak tak bylo ale w 2008 r a potem wszystko jeblo i trzeba bylo wyjechac.

Napiscie o najniszych zarobkach a nie z warszawy i to jeszcze z biura

gerg
6 188
gerg 6 188
#327.11.2013, 11:27

Czysta teoria,a ilu z tej grupy wiekowej zarabia minimum?

makxkondon
87
#405.12.2013, 16:58

Robią podpuche dla tych juz dziadków co siedza na wyspach po pięćdzieśiącce ,jak wrucisz to cie z reszty oskubią ,a cyferki zostaną ci na pamiątke.

Budgie_R
24
#509.12.2013, 00:27

S' kondon y wzięli takie sumy . Gdyby to była prawda to połowa emigracji wróciła by już na święta ....Pod ciul to my Was a nie odwrotnie hieny . :-)

Budgie_R
24
#609.12.2013, 00:31

...nawet w biurach urzędnicy w W-wie tyle nie mają . A dyrektorzy tak !...ale dyrektorzy .

Budgie_R
24
#709.12.2013, 00:31

...nawet w biurach urzędnicy w W-wie tyle nie mają . A dyrektorzy tak !...ale dyrektorzy .