Nie wiem czy jeszcze potrzebujesz rady, ale napisze i tak. Jesli jestes chora powinnas zlozyc na ESA- Employment and Support Allowance , to zasilek dla ludzi, ktorzy nie moga pracowac. Tylko, ze jesli partner pracuje to jego dochody wezma pod uwage i mozesz nic nie dostac. Jesli przepracowalas dwa ostatnie lata podatkowe to dostaniesz ESA cont only- oparte na ubezpieczeniu, ktore wyplacaja chyba przez rok. Dochody partnera sie nie licza przy cont only.W zaleznosci od stopnia choroby mozesz zlozyc na DLA- Disability Living Allowance, ale o tym zasilku nie wiem nic poza nazwa, wiec nie moge za duzo doradzic.
Witam..nie wiem czy jeszcze tu ktoś zajrzy:),ale mam pytanie i nie mogę nigdzie znalezc odpowiedzi.
Zwolnili mnie z pracy,bo choruję i mam isc zlozyc formularz o Employment and Support Allowance.
Kompletnie nie wiem co i jak a najbardziej absorbuje mnie pytanie czy warto skladac,bo ogolnie zatrudnina byłam 9 miesiecy z czego 3 miesiace bylam na zwolnieniu i za krótko przebywam w Wielkiej Brytanii i moze to mi nie przysługuje??
Byłabym wdzięczna za odpowiedz.
Pozdrawiam
Ja mysle, ze skladac zawsze warto, ale nie bardzo mi pasuje, ze zwolnili, bo jestes chora. To sie kwalifikuje pod trybunal pracy. Co do esa to nie wiem na 100 %, bo ja pracowalam w jsa- zasilku dla bezrobotnych, ale esa przysluguje tylko trzeba miec zachowany status pracownika jak oni to okreslaja, a jesli zostalas zwolniona to z tym bedzie problem, wiec lepiej rozwiazac ta sprawe tak, by byla to redukcja etatow albo cos takiego, bo przy zwolnieniu dostaje sie sankcje w przypaku kazdego zasilku Pracodawca nie moze sobie tak kogos zwolnic tym bardziej jesli ta osoba ma klopoty ze zdrowiem. Jeszcze bedac zatrudznionym mozna sie ubiegac o esa jak sie komus skonczy statutory sick pay, czyli to, co pracodawca placi jak ktos jest chory ponad 4 dni chyba. 9 miesiecy poprzedniej pracy powinno wystarczyc, ale wszystko zalezy nie od miejsca , w ktorym sie sklada wniosek tylko od tych, ktorzy obecnie znajduja sie w aberdeen i wick, bo to oni wydaja decyzje dotyczace wszystkich z unii europejskiej.
Witaj "kms18
DZIEKUJĘ CI ZA INFORMACJĘ!
Natomiast ja wogóle nie znam się na tych sprawach:(
Ja pracowałam 3 m-ce,ale praca fizyczna zaszkodzila i moja choroba dała o sobie zna bardziej,więc dostalam zwolnienie i przez kolejne 3-ce byłam na zwolnieniu po czym poczułam się lepiej i wróciłam do pracy ale z zaświadczeniem od lekarza,(że nie mogę ciężko pracowac) i zrobił się problem dla nich,bo pracowałam ale tylko 14-15 h tygodniowo a nie jak wczesniej 28h
Tak przepracowałam ponad 3 m-ce i po powrocie jedniego dnia z pracy dostalam telefon,że "od jutra już nie masz przychodzic do pracy,bo firma mnie zwolniła i mam czekac w domu na pismo w którym będzie napisane wszystko i mam isc złożyc o zasiłek"
Na tym wszystko się skończyło ale ja nic nie podpisywałam w pracy,że zostałam zwolniona i czekam na to pismo z biura.Mam dostac w tym tygodniu i denerwuję się,bo nie wiem na czym stoję!
Pozdrawiam
Witam mam na imie Agata.Przyjechalam do szkocji rok temu. Mieszkam w Livingston. Zachorowalam 21 marca tego roku. w szpitalu bylam ok 5 tyg. Aplikowalam w agencji o SSP. Otrzymalam ok 100 f. Pani z agencji powiedziala, ze tylko tyle bo nie pracowalam przez dluzszy okres. Bylam w Job Centre tam mi powiedzieli zebym zadzwonila pod Benefit Enquiries. Po miesiacu kazano mi zadzwonic pod Advice Shop. Gdzie nie moglam sie dodzwonic. Mieszkam z partnerem ktory pracuje.Ja szybko do pracy nie wroce ze wzgledu na moja chorobe. Mam IN nie mam HO.Prosze o pomoc. Nie wiem co robic. Kama jesli mozesz prosze o pomoc.dziekuje