Dzięki bardzo za pomoc:) Mam jeszcze pytanie Anula, jak wcześnie powiadomiłaś swoją agencję o tym ze jesteś w ciazy? Bo ta informacja wczesniej czy później dotrze do agencji. Teoretycznie w kazdej chwili pracownika mogą zwolnic, ale czy to ze jestem w ciazy daje mi jakas ochrone przed zwolnieniem z pracy?
Ja na Twoim miejscu powiadomiłabym agencje jak najpozniej.Ja tak zrobiłam poniewaz wiedzialam ze niestety agencja moze mnie zwolnic gdyz nie mam umowy.Powiedzialam najpozniej w piatym miesiacu ciazy i niestety tak jak sie obawialam agencja od razu chciala mnie zwolnic.Jednakze dzieki swoim wajzerom a dokladniej dzieki mojej wajzerce zostalam w pracy.Wyslala ona faxa do agencji ze zakład chce mnie w dalszym ciagu poniewaz bardzo dobrze pracuje i o terminie odejscia z pracy i przejscia na macierzynskie zadecyduje ja.Takze widzisz ja mialam szczescie...ale moja podpowiedz jesli chodzi o ciebie to zwlekaj z tym jak najdluzej.Jesli chcesz sie wiecej dowiedziec ode mnie moj nr. gg 1958610.Odpowiem ci na wszystkie pytania.Pozdrawiam
mozesz dostac albo SMP- (statutory maternity pay), jesli pracujesz dla jednego pracodawcy przez 26 tygodni; jesli nie kwalificujesz na to, to nalezy ci sie najmniej MA- (maternity allowance). Jest to 108.85 na tydzien. Lepiej sie spytaj w agencji gdzie pracujesz, co ci sie nalezy, lub w Citizens Advice Bureau, lub w Benefits Agency.wiecej informacji tu-http://www.direct.gov.uk/en/Parents/Workingparents/DG_10029290
Cześć!
Jestem w piątym tygodniu ciazy. Pracuje nieprzerwanie od 7 miesięcy w Glasgow w fabryce przez agencje pracy. Mam pytanie, czy bedzie mi sie nalezal urlop macierzynski? Z tego co czytalam aby go otrzymywac trzeba pracowac min 6 miesiecy u jednego pracodawcy, ale nie wiem czy obejmuje to tez prace tymczasowa przez agencje.
Będę wdzięczna za informacje:)