obowiazkiem pracodawcy jest zapewnienie innego stanowiska tzn jesli jest ono szkodliwe dla matki czy dziecka,a co do zwolnienia to roznie bywa,przede wszystkim nie masz na nie placone 100% tak jak w Polsce, wynosi ono tutaj tygodniowo cos ok f70; ale jesli nic nie dolega to raczej nie daja,po prostu pracodawca musi sie postarac...
hej:) czy ktos sie orientuje czy kobieta w ciazy w uk moze dostac
zwolnienie lekarskie zwalniajace z pracy na dlugi czas? np. z powodu
uciazliwej pracy szkodliwej dla niej i dziecka? dzieki