Przykro mi ale jesli pracujesz tylko pare miesiecy to niemusza nawet ci dawac pisemnego wypowiedzenia https://www.gov.uk/dismissal/overvi..., przyjmij to na klate i poszukaj nowej pracy na pewno cos teraz, w okresie przedswiateczny cos znajdziesz. Moze bedziesz potrzebowac referencje do nastepnej pracy wiec lepiej milo sie pozegnaj :)
Najmniejsze znaczenie ma to czy Twój supervisor to rodak czy nie, więc nie wiem czego oczekujesz po zaznaczeniu tego. Za 1szym razem przełożony poprosił o danie Ci szansy, za drugim razem już nie chce się mieszać i Twój supervisor ma wolną rękę. Jak @hybryda napisał, pracujesz zaledwie parę miesięcy, więc ustne wypowiedzenie jest zgodne z prawem, przemęcz ten tydzień z kocimi oczami, szukaj pracy, rozsyłaj CV. Tydzień zleci zanim się obejrzysz.
Hej. Mam pytanie dotyczące problemu z supervisorem, ktory dzis drugi raz dał mi wypowiedzenie ustne tygodniowe i cały czas ma jakis problem ze mna. Pracuje w pewnej firmie (nazwy nie bede mowic) jako Cleaner zostałam przyjęta na zastępstwo . Pracuje tam juz pare miesięcy i juz mieliśmy pare spinek i kiedyś tez dał mi wypowiedzenie ustne ale zadzwoniłam do jego przełożonego i jakos sie uspokoiło . Wszystko było ok bez większych problemów. I tu nagle tydzien temu znow zaczął na mnie najeżdżać i powiedział ze mnie zwolni i oczywiście dał mi ustne wypowiedzenie. Z tego co sie orientowałam czegoś takiego wogole nie ma. Wiec znow zadzwoniłam do jego przełożonego a on stwierdził ze nie bedzie sie mieszał. I tu pytanie co ja moge z tym zrobic czy gdzies moge to zgłosić . To normalny mobbing. Zaznaczę ze to jest moj rodak. Z gory dzieki za każda odpowiedz .