Jestem selfemployed od 10 lat. Przenigdy nie mialem problemow z tutejsza skarbowka. Kiedys zaczeli mi naliczac kary za nieterminowe miesieczne sprawozdania cisu (nikogo nie zatrudnialem wiec sprawozdania olewalem) jak sie uzbieralo sporo napisalem pismo pod tutulem "przepraszam ale nie wiedzialem". Odpisali, ze jest im bardzo przykro z tego powodu, ze widocznie niedostatecznie bylem poinformowany, przyslali instrukcje jak wszystko wypelniac, kary umozyli i zyczyli wesolych swiat i sukcesow zawodowych.
W Polsce skarbowka za cos takiego moze zostawilaby mi skarpetki a jakis pierdzistolek dostalby premie za wykrycie afery i zdeptanie kolejnego "prywaciarza oszusta"
Wiec ciesz sie zorza, ze nie jestes w Polsce i masz jeszcze w czym chodzic, a takie pierdzielenie, ze sie przyczepil bo pewnie jakis rasista jebany jest lekko zalosne
Nie wiem jak to jest z selfememployedem, wiem jak jest z traktowaniem ludzi z PL w ogóle.
W mojej "wsi" od czterech, pięciu lat zaczął się zjazd. Wszędzie gdzie się pójdzie ( urząd, biura doradcze etc.) Przynajmniej JA widzę otwartą już niechęć. Ostatnio miałem wrażenie, że pani z biura współpracującego z jobcentre, najchętniej by mi przyebała. W jej oczach nie czaiła się zwykła niechęć. To już była otwarta nienawiść. A to tylko dlatego, że pozwoliłem sobie delikatnie zakwestionować skuteczność działania tegoż biura.
Nie wiem czy to moja "prowokująca" gęba to powoduje? Z rozmów z "rodakami" wnioskuję, że nie tylko ja mam tego typu obserwacje.
@zorza
nie wiem co robisz, jak wyglada twoja praca itp ale w Szkocji jak i w Polsce probuje sie unikac placenia skladek ubezpieczenia zatrudniajac kogos jako self-employed gdy stosunek pracy wyraznie wskazuje na zatrudnienie.
jesli wiekszosc pracy wykonujesz dla jednego zleceniodawcy, masz byc we wskazanych miejscach w pracy, nie mozesz przyslac stryjka mietka w zastepstwo gdy masz lenie.....to jestes zatrudnionym pracownikiem a praca w takiej sytuacji jako samozatrudniony jest oszukiwaniem fiskusa.....byc moze HMRC podejrzewa taka sytuacje i dlatego Cie sprawdzili. jesli, zeczywiscie masz wlasna firme to jestem pewien, ze bez najmniejszego problemu da sie to udowodnic i HMRC Cie ladnie przeprosi i pojdzie szukac gdzie indziej....
masz 3 mce na zerejstrowanie sie od rozpoczecia dzialalnosci.
co do tematu.. Twoj pracodawca jest cheapski.. wiec kazal ci sie zarejestrowac jako self employed. A ty naiwyny, ze sie dajesz pukac...
za HMRCL:
Employed or self-employed?
In order to answer this question it is necessary to determine whether the person works under a contract of service (employees) or under a contract for services (self-employed, independent contractor). For tax and NICs purposes, there is no statutory definition of a contract of service or of a contract for services. What the parties call their relationship, or what they consider it to be, is not conclusive. It is the reality of the relationship that matters.
In order to determine the nature of a contract, it is necessary to apply common law principles. The courts have, over the years, laid down some factors and tests that are relevant, which is included in the overview below.
As a general guide as to whether a worker is an employee or self-employed; if the answer is 'Yes' to all of the following questions, then the worker is probably an employee:
Do they have to do the work themselves?
Can someone tell them at any time what to do, where to carry out the work or when and how to do it?
Can they work a set amount of hours?
Can someone move them from task to task?
Are they paid by the hour, week, or month?
Can they get overtime pay or bonus payment?
If the answer is 'Yes' to all of the following questions, it will usually mean that the worker is self-employed:
Can they hire someone to do the work or engage helpers at their own expense?
Do they risk their own money?
Do they provide the main items of equipment they need to do their job, not just the small tools that many employees provide for themselves?
Do they agree to do a job for a fixed price regardless of how long the job may take?
Can they decide what work to do, how and when to do the work and where to provide the services?
Do they regularly work for a number of different people?
Do they have to correct unsatisfactory work in their own time and at their own expense?
To sa wytyczne do otrzymania Maternity allowance. Wiec jesli nie aplikowalas o exception to zeby otrzymac musisz placic class 2 NI
Eligibility
Maternity allowance for 39 weeks
You might get Maternity Allowance for 39 weeks if:
you’re employed, but you can’t get Statutory Maternity Pay
you’re self-employed and paying Class 2 National Insurance contributions
you’re self-employed and have a Certificate of Small Earnings Exception
you’ve recently stopped working
You must also have been:
employed or self-employed for at least 26 weeks in the 66 weeks before the week your baby is due
earning at least £30 a week over any 13-week period
You may still qualify if you’ve recently stopped working. It doesn’t matter if you had different jobs or periods of unemployment.
Czy system podatkowy Szkocji i Anglii jest taki sam ?
i czy ktoś zna dobra ksiegowa mowiaca po polsku?
z góry dzięki pozdrawiam