Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w 2013 r.

Kobiety zarabiają o jedną piątą mniej od mężczyzn na takich samych stanowiskach. Największe różnice pojawiają się na wyższych szczeblach zawodowych. Wśród dyrektorów i członków zarządu mediana płac pań jest o 3,2 tys. zł niższa, niż u panów - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Wynagrodzenia całkowite brutto kobiet i mężczyzn (w PLN). Il. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn w 2013 roku wyniosło 4,5 tys. zł. Kobiety zarabiały o 900 zł mniej. Co czwarta z nich otrzymywała wynagrodzenie niższe od 2,5 tys. Wynagrodzenia 25 proc. mężczyzn przekroczyły 7,5 tys. zł.

Największe różnice między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn zaobserwowano na szczeblu dyrektora/zarządu. Kobiety zarabiały przeciętnie o 3,2 tys. zł mniej. Połowa mężczyzn zatrudnionych na stanowisku kierownika zarabiała od 4,4 tys. do 10 tys. zł. Kobiety otrzymywały pensję na poziomie 5,8 tys. zł.

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto kobiet i mężczyzn na różnych szczeblach zatrudnienia (w PLN). Il. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.