Rodzice wcześniaków dostaną dodatkowe 12 tygodni płatnego urlopu

Rodzice wcześniaków będą mogli skorzystać z dodatkowych 12 tygodni płatnego urlopu – zakłada The Neonatal Care (Leave and Pay) Bill. Oboje rodzice kwalifikowaliby się także do dodatkowej pomocy za każde siedem dni, kiedy ich dziecko byłoby poddane opiece neonatologicznej.

W tej chwili wszystkie matki mają prawo do 52 tygodni urlopu macierzyńskiego, podczas gdy płatny urlop ojcowski wynosi do dwóch tygodni. Rodzice mogą również podzielić swój urlop między siebie – do 50 tygodni urlopu i pomocy finansowej za 37 tygodni. Niektórzy pracodawcy oferują dłuższe urlopy i pomoc finansową według własnego uznania.

W Wielkiej Brytanii dziecko jest uważane za wcześniaka, jeśli urodziło się przed 37. tygodniem ciąży. Ostatnie dane pokazują, że w 2016 roku ponad 100 tys. noworodków zostało przyjętych pod opiekę neonatologiczną.