nie wiem czy u Ciebie w miejscu pracy urlop jest od kwietnia do kwietnia, czy moze jak niektore firmy maja od stycznia do stycznia.Ja np (urlop od kwietnia do kwietnia) teraz mam 2 tygodnie urlopu i zaczynam macierzynski od 3 tygodnia kwietnia i po zakonczonym macierzynskim wybieram reszte urlopu.Pracodawca ma obowiazekudzielic Ci urlopu w tym roku, obojetnie przed czy po macierzynskim. KOrzystajac z pelnego zwolnienia macierzynskiego nadal tak jak innym pracownikom przysluguje Ci urlop ustawowy (letni itd) i twoj pracodawca o tym wie.
anna-79 mialam ten sam problem. Rok u mnie rozliczany jest od kwietnia do konca marca. Termin mam na 1 lipca i od 2 czerwca bede na macierzynskim. Do tego czasu zamierzam wykorzystac caly urlop wypoczynkowy. W kwietni biore kilka dni i pozniej od 7 maja do konca maja. Zasadnicze moje pytanie do pracodawcy bylo, czy jakpoje na rok macierzynskiego i wrce np w czerwcu 2009 dadza mi zalegly urlop alo ekwiwalent. Ich odpowiedz byla NIE, zatem urlop musze wykorzystac do konca marca 2009, zeby nie stracic adz co badz tych 4 tygodni w 100% platnych biore je juz teraz. Troche krecili nosem ze chce az prawie caly maj, ale w umowie nie mam zastrzezone ile moge ciagiem wziac wiec dali.Radze Tobie wziasc caly urlop najpierw a potem macierzynski,
Dziewczyny mam do Was pytanko-jestem w 18stym tygodniu ciazy,macierzynski rozpoczne pewnie w lipcu,wiec jak tu wyglada sprawa niewykorzystanego urlopu,ktory mi sie normalnie nalezy na ten rok? Raczej nie ma juz szansy na to by pracodawca dal mi kilka dni wolnego do czasu macierzynskiego,wiec czy bede mogla to jeszcze jakos''odzyskac''?
dziekuje za odpowiedzi :)