Jakis czas temu tez wrocilem do pracy po dluzszym 6 miesiecznym zwolnieniu lekarskim.W moim przypadku odbywalo sie to za posrednictwem HR , uzgodnien z menadzerem oraz occupational nurse-nie potrzebowalem zadnego zaswiadczenia o zdolnosci do pracy ale dostosowania stanowiska pracy do mojej kondycji fizycznej(work adjustment) i zaczynalem pierwsze 2 tyg na pol etatu a potem na caly.
Zgłaszałem miesiąc wcześniej, przysłali do wypełnienia formularz żebym zgodził się na zapytanie o mój stan zdrowia w GP; wypełniłem, podpisałem zgodę i odesłałem tego samego dnia. Pytałem dzisiaj w GP i okazuje się, że żadnego listu z mojego zakładu pracy nie otrzymali. Pewnie trzeba szukać jakiejś innej pracy.
przepisy sie zmienily i obecnie jesli zaklad pracy chce zaswiadczenia to sam musi wystapic do GP zdaje sie ze jest to platne ,ty nie masz zadnego obowiazku chodzenia do GP zeby on ci dal zaswiadczenie wyraziles zgode jak piszesz wyzej i na tym twoja rola sie konczy .Konrad w czasie chorobowego nie ma obowiazku kontaktowania zsie z kimkolwiek z pracy ,zwolnienie sie konczy nie dostarcza nowego ,czyli wraca do pracy.
@kuba
nie chodzi o to czy jest wymog czy nie, ale zazwyczaj w dobrym tonie byloby informowanie o sytuacji. nie mowie, zeby zdawac raport co tydzien;-) chodzi mi o zwykle poinformowanie HR o planowanym powrocie itp. Jesli zaswiadczenie bylo wyslane to OK. wiem, ze niektore przychodnie strasznie opieszale sa z wydaniem jakichkolwiek zaswiadczen. oplaty nie sa wysokie. za wydanie kopii papierow z przychodni jest chyba limit 50f, ale jak bylo wspomniane to zazwyczaj zleca i oplaca pracodawca jesli tego potrzebuje.
Zadzwon do Healthy Working Lives adviceline free phone number: 0800 019 2211.
Wybierz 'option 1', zglosi sie doradca i powie, co robic.
Lekarz daje zaswiadczenie, jezeli nie jestes 100% zdolny podjac obowiazkow w pracy, ale jesli jego zdaniem mozesz wszystko, co do Ciebie nalezy, robic - to nie daje zaswiadczenia. Przynajmniej tak zrozumialam, co mi Szkot osobisty klaruje. Powodzenia!
Nie ma w mojej pracy żadnego HR. Jest manager i tzw administrator, nikogo więcej. Informowałem oboje plus osobę, która czasem się pojawia (jest ona jeszcze w innym domu opieki tego samego właściciela). Zgodnie z aktualnymi przepisami nie miałem obowiązku nikogo informować o powrocie do pracy Skąd zresztą miałem to wiedzieć skoro to było uzależnione od wyniku tomografii, który GP otrzymało 19go lutego? Pomimo tego informowałem te osoby z pracy na początku lutego kiedy przyniosłem zwolnienie na luty o tym, że możliwe, że jest to ostatnie zwolnienie, czuję się lepiej a wszystko będzie zależeć od lekarza i wzników badań. Nikt mi nic nie powie bo nie spodziewali się że facet z diagnozą " wtórny złośliwy rak płuc" i "rak prostaty" może wyzdrowieć i chcieć wrócić do pracy. Przyjęli już kogoś na moje miejsce a mnie chcą wydymać. O to tu chodzi, a ja prawdopodobnie będę musiał znaleźć jakiegoś prawnika.
Kazinek, ale to sie da nawet z nedznym angielskim powiedziec:
Hello, I am looking for some advice. I was on the sick leave from September last year up to the end of February this year. My manager didn't let me to start working on the first of March. He demanded a notice from my GP. My GP said he was not going to write any notice for me.
What am I to do? Who should I turn to?
To powiedz i pros o powtorzenie, jak nie rozumiesz odpowiedzi ( 'Could you repeat please?' Could you spell it for me please?' itd.
Dziękuję za pomoc, spróbuję sobie poradzić. Nie chcę wszystkiego wywlekać ale z raka leczę się sam i na pewno się cofnął. Ale to jeszcze nie koniec. To czego najmniej teraz potrzebuję to stres, który może przeszkodzić mi w pełnym dojściu do zdrowia, a ten niespodziewany problem z pracą to dla mnie dość duży cios. Długie zwolnienie i leczenie oczyściło mi konto. Staram się wytłumić i wyciszyć emocje, żeby brać ten nowy problem jak najbardziej na luzie. Poza tym przez ostatnie pól roku jedyny kontakt z językiem angielskim to kilka rozmów z lekarzem z przychodni i w czasie badań w szpitalu. Jeszcze raz dziękuję.
'If your employer wants extra medical confirmation, you should ask your GP to help, but remember that unless your contract says something different, you are entitled to be paid your normal wages as soon as your GP has confirmed that you are fit to return to work, as long as you are ready and willing to return'
Jesli Twoj pracodawca wymaga dodatkowego zaswiadczenia od lekarza, popros lekarza o pomoc, ale pamietaj, ze jesli Twoj kontrakt nie zawiera innych ustalen, masz prawo otrzymywac nalezne wynagrodzenie od momentu stwierdzenia przez Twojego lekarza, ze jestes zdolny do ponownego podjecia pracy, przy zalozeniu, ze jestes gotow wrocic do pracy.
http://www.nhs.uk/chq/Pages/2559.as...
Tu Ci wklejam jeszcze link z poradami z NHS. Nawet wskazane jest czasem wrocic do pracy, zeby sie lepiej poczuc. Nie musi byc ktos zaraz zdrowy jak kon, zeby pracowac.
Jak nie dasz rady sobie przetlumaczyc, to powiedz. Jeszcze zajrze tu.
Z moim angielskim nie jest źle. Pracuję dla tego pracodawcy (ściślej dla trzech kolejnych właścicieli w tym samym miejscu pracy) prawie 4 lata i nigdy nie było żadnych problemów. W tej chwili po tym jak (prawie) poradziłem sobie z rakiem spotkała mnie duża "niespodzianka" w pracy. Teraz przypomniałem sobie, że podobna sytuacja miała miejsce we wrześniu ubiegłego roku. Pierwsze zwolnienie miałem od 15 do 30 września i po zakończeniu zwolnienia chciałem wrócić do pracy. Odesłano mnie wtedy do lekarza po zaświadczenie a ponieważ nie byłem wtedy w dobrej formie (pracować mogłem, nie czarujmy sie, praca handymana to nie jest ciężka harówka) zgłosiłem się do lekarza. Wtedy dostałem następne zwolnienie. Teraz po tym jak odesłano mnie z pracy do domu wysłałem do menadżera emaila z pytaniem kiedy będę mógł wrócić do pracy i następnego dnia otrzymałem odpowiedź. Zrobiłem to po to, żeby mieć na piśmie potwierdzenie, że taka sytuacja miała miejsce i jestem gotowy w każdej chwili przystąpić do pracy. Nie mogę tak postąpić z lekarzem. Adresu mailowego nie ma, kontaktu fizycznego z lekarzem też nie. Lekarz kontaktuje się ze mną tylko telefonicznie. Odmawia wydania jakiegokolwiek zaświadczenia. To, że ktoś zainteresował się tą sprawą i chce mi pomóc dodało mi dużo otuchy. Bardzo Wam za to dziękuję. Pozdrawiam. Kazimierz
Kazinek może porostu poszukaj czegoś innego
Zdaję sobie sprawę że jest Ci cholernie przykro ale dodatkowy stres nie jest Ci potrzebny
Takie sytuacje jak twoja zdarzają się niestety bardzo często
Znajomy po tragicznym w skutkach" wypadku "stracił dwie prace nie tylko jedną chodził głodny bo wszystkie pieniądze wydał na coraz to nowe lekarstwa i kolejne terapie ba nawet to Polski poleciał
Zaporzyczyl się u rodziny
"Wypadek" był oczywiście. NIE z jego winy !
Zdaję sobie w tej chwili sprawę że to co napiszę jest porostu okrutne ale nawet jeśli wrócisz a pracodawca Cię nie chce to i tak stracisz tą pracę w taki a nie inny sposób wybacz ale byłam świadkiem sytuacji nawet bardziej potwornej niż Twoja
Zostawiono człowieka kaleke dwa razy na przysłowiowym bruku i jeszcze się smieli z niego że został Kaleką
Jak odejdę kopnięty w cztery litery to będzie dla mnie większy stres niż powrót do pracy w której mnie nie chcą i będzie się to za mną ciągnąć przez resztę życia. Zdaję sobie z tego sprawę, że jak wrócę do pracy to nie na długo. Wrócę, żeby odejść. Jestem w takim wieku, że pracy teraz nie znajdę, to też jest pewne. Dużo ludzi pozwalniali teraz z firm olejowych i o pracę ciężko. Trzeba będzie wrócić do Polski, to też pewne. Teraz najważniejsze jest dla mnie zdrowie ale nie mogę dać się traktować jak śmieć.
Kazinek, lekarz NIE MUSI Ci nic wystawiac ( no i nie wystawia, bez tego ma dosc zajecia)
Your GP does not have to give you a medical certificate to show that you are well. There is no 'fit to return' note. As soon as your current 'fit note' runs out without being renewed, this tells your employer that you are fit to return to work.
Twoj lekarz nie musi wystawic Ci zaswiadczenia w celu wykazania, ze jestes zdrow. Nie ma zaswiadczenia 'zdolny do powrotu do pracy'. Kiedy uplynie czas, na ktory wystawiono zwolnienie ( 'fit note' to sie teraz nazywa), i zwolnienie nie bedzie przedluzone, to bedzie to znaczylo dla twojego pracodawcy, ze jestes w stanie wrocic do pracy'.
Dokumentuj wszystko, co robisz, bo moze trzeba bedzie wystapic ze skarga i jakims roszczeniem, zobaczysz jeszcze. Na razie moze przepisz to, co w linku #22, idz grzeczniutko na rozmowe z managerem, powiedz spokojniutko, ze GP REFUSED TO GIVE ME A MEDICAL CERTIFICATE and HE DOESN'T HAVE TO DO IT, to jak bedzie, szefie?
_crop_8218.png)
Przebywałem na zwolnieniu lekarskim od połowy września do wczoraj, 29 lutego. Na początku lutego poinformowałem pracodawcę, że prawdopodobnie wrócę do, pracy od 1 marca. Dzisiaj zgłosiłem się do pracy, menadżer powiedział, że nie dopuści mnie do pracy dopóki nie otrzyma z mojej przychodni potwierdzenia, że mogę pracować. Wcześniej kontaktowałem się z moim lekarzem i powiedział mi, że mogę wracać do pracy. Pracuję jako handyman w domu opieki w Aberdeen, mam kontrakt na pełny etat. Nie wiem jaka jest moja sytuacja. Zwolnienia nie mam, pracodawca nie dopuszcza mnie do pracy. Proszę o pomoc. Kazimierz