Roczne zarobki kobiet zajmujących w Wielkiej Brytanii kierownicze stanowiska są średnio o 10 tys. funtów niższe, niż szefów płci męskiej. Jak twierdzą eksperci z Chartered Management Institute (CMI), musi minąć jeszcze 57 lat, zanim te różnice się zatrą.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy płace kobiet na kierowniczych stanowiskach wzrosły o 2,8%, ale przepaść pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn wciąż jest bardzo duża.


